公司主要從事土建、工民建、房屋建筑類(lèi)的建筑工程公司，隨著公司不斷發(fā)展......
我公司特誠(chéng)邀若干優(yōu)秀人才：
簡(jiǎn)歷作品投遞郵箱：dnbroker@aliyun.com
分公司資料員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工程部檔案文件的歸檔、移交、借閱管理；
2、負(fù)責(zé)工程資料、圖紙的管理，工程文件的處理；
3、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要、周工作計(jì)劃、月度工作簡(jiǎn)報(bào)等公文整理；
4、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工程管理、工民建、檔案管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、從事相關(guān)工作1年以上，具備一定的工程資料管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件；
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)；
5、工作有條理，有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力。
分公司材料員
崗位職責(zé)：
1、在建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)，從事施工材料的計(jì)劃、采購(gòu)、檢查、統(tǒng)計(jì)、核算等工作；
2、參與編制材料、設(shè)備配置計(jì)劃；
3、參與建立材料、設(shè)備管理制度；
4、負(fù)責(zé)收集材料、設(shè)備的價(jià)格信息，參與供應(yīng)單位的評(píng)價(jià)、選擇；
5、負(fù)責(zé)材料、設(shè)備的選購(gòu)，參與采購(gòu)合同的管理；
6、負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備的驗(yàn)收和抽樣復(fù)檢；
7、負(fù)責(zé)材料、設(shè)備進(jìn)場(chǎng)后的接收、發(fā)放、儲(chǔ)存管理；
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查材料、設(shè)備的合理使用；
9、參與回收和處置剩余及不合格材料、設(shè)備；
10、負(fù)責(zé)建立材料、設(shè)備管理臺(tái)帳；
11、負(fù)責(zé)材料、設(shè)備的盤(pán)點(diǎn)、統(tǒng)計(jì)；
12、參與材料、設(shè)備的成本核算；
13、負(fù)責(zé)材料、設(shè)備資料的編制；
14、負(fù)責(zé)匯總、整理、移交材料和設(shè)備資料。
任職資格：
1、能常駐工地；
2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，2年以上建筑施工現(xiàn)場(chǎng)材料員經(jīng)驗(yàn)，能記賬，會(huì)收料。
分公司預(yù)算員
崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真閱讀理解施工圖紙，參加圖紙會(huì)審，收集整理并領(lǐng)會(huì)掌握與工程造價(jià)、工程預(yù)決算有關(guān)的技術(shù)資料和文件資料；
2、根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及工程所在地的相關(guān)工程造價(jià)政策文件、定額標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)文件內(nèi)容要求、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地勘察結(jié)果及投標(biāo)設(shè)計(jì)方案
3、據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、工程造價(jià)政策文件、定額標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)文件內(nèi)容要求、投資方要求、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況及施工圖設(shè)計(jì)內(nèi)容編制工程施工圖預(yù)算、并組織進(jìn)行預(yù)算交底；
4、對(duì)與甲方簽訂的工程施工合同、甲供材協(xié)議、與施工隊(duì)簽訂的施工協(xié)議進(jìn)行建帳并實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理，認(rèn)真研究工程合同，按照工程合同、公司規(guī)定要求做好工程合同管理工作；
5、對(duì)工程勞動(dòng)力需求、機(jī)械設(shè)備需求進(jìn)行分析測(cè)算。按照公司相關(guān)部門(mén)的要求，準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)相關(guān)測(cè)算報(bào)表；
6、配合公司和項(xiàng)目部做好施工任務(wù)單的實(shí)施工作，做到及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確，及時(shí)收集工程各施工工種，參照工程量進(jìn)行施工隊(duì)用工及項(xiàng)目部管理人員成本分析。
任職要求：
1、年齡30歲以上，工程管理、工程造價(jià)等專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、2年以上工程造價(jià)、成本核算工作經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用各類(lèi)造價(jià)軟件，做過(guò)工業(yè)建筑大型設(shè)備基礎(chǔ)優(yōu)先考慮；
3、能獨(dú)立負(fù)責(zé)整個(gè)工程項(xiàng)目的業(yè)主合同管理工作，制定合同管理制度和工作程序。審核工程變更的合理性和造價(jià)，組織變更單價(jià)的談判，控制投資規(guī)模；
4、熟練了解工程運(yùn)作程序，能及時(shí)核算工程成本及工程結(jié)算，與甲方、業(yè)主、監(jiān)理多方達(dá)成良好合作關(guān)系。組織工程結(jié)算和竣工決算；
5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，可經(jīng)受工作壓力；
另招木工、鋼筋工、砌墻抹灰隊(duì)伍，水暖電工等相關(guān)建筑工程人員。
如果您德才兼?zhèn)洌?/span>歡迎您的加入！
我們堅(jiān)信人力資源是公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一
對(duì)于中國(guó)建筑而言，最能體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一個(gè)方面就是擁有一大批忠誠(chéng)于企業(yè)、忠于事業(yè)、堅(jiān)信團(tuán)隊(duì)利益高于個(gè)人利益，能夠自我約束、自我激勵(lì)和自我發(fā)展的懂技術(shù)、會(huì)管理、擅營(yíng)銷(xiāo)的人才團(tuán)隊(duì)。
我們將始終遵循“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”和“關(guān)注個(gè)體”的基本人力資源管理理念
并將這一理念貫徹于我們的各項(xiàng)人力資源管理政策當(dāng)中，通過(guò)職業(yè)規(guī)劃、教育培訓(xùn)和績(jī)效考核的三個(gè)全員覆蓋，建立與個(gè)人價(jià)值創(chuàng)造和能力結(jié)合、共享企業(yè)發(fā)展成果的薪酬激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化人才的吸引、發(fā)展力度，更好地為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。
我們將始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則
尺有所短、寸有所長(zhǎng)，我們不追求完人，而是遵循“用人所長(zhǎng)”的理念。我們始終堅(jiān)持“績(jī)效原則”，通過(guò)“賽馬機(jī)制”以“業(yè)績(jī)論英雄”。唯一可以否定一個(gè)人的便是他的“品行”，我們絕對(duì)不會(huì)使用“品行不端”之人。
